各试点队组及主管单位要通过建立回访制度,4.严禁破坏通风设施、抽放设施

安全管理“十条高压线”是什么?

澳门新葡萄京官网首页,现阶段6S待岗员工培训的课程内容主要有哪些?

澳门新葡萄京官网网址,对于6S待岗员工的思想工作有何要求?

答:1.严禁风量不足,配风不合理,通风系统不稳定、不可靠。

答:基本常识的培训。

答:首先各单位要从源头抓起,做好培训前的教育工作。要建立试用员工和待岗员工座谈会、家访等制度。其次各培训点要建立明确的思想工作制度,动员全体教师和管理人员,采用包人、包组或包片的形式,做好学习和生活各环节的思想工作,各试点队组及主管单位要建立看望、必访等制度。最后,在待岗员工培训结业重新上岗后,各试点队组及主管单位要通过建立回访制度,了解学习成果,掌握他们的思想变化和工作表现等情况,并根据回访情况及时调整工人措施,不断提高思想工作的针对性和实效性。

2.严禁突出危险性采掘地点无评价、假评价,不按照措施执行超前距,超采超掘。

澳门新葡萄京888官网,①安全方面:安全生产法、职业安全健康管理体系审核规范知识;

3.严禁瓦斯超限作业、钻场瓦斯超限。

②环保方面:环境保护法、SO14001环境管理体系标准知识;

4.严禁破坏通风设施、抽放设施,虚报抽采量。

③质量方面:产品质量法、2000版质量管理体系知识;

5.严禁打假钻、废钻,钻孔不按设计施工。

④其他方面:公司法、劳动法、工会法及管理知识。

6.严禁瓦斯参数测定、瓦斯检查、防突参数检验作假。

企业文化知识培训。

7.严禁远距离放炮距离不够。

①潞安发展史;②潞安企业文化;③潞安发展战略。

8.严禁风电、瓦斯电闭锁不可靠,局扇不能自动切换。

业务知识培训。以在岗综合知识培训为主。

9.严禁机电设备甩掉保护。

关于6S待岗员工培训合同书方面有什么规定?

10.严禁空顶作业、临时支护不到位

答:培训合同书分以下两种情况:第一次培训合同书,各单位产生的6S待岗员工第一次提出培训申请者,经审核后,签订培训合同书,到指定的培训点参加培训,培训合格者回原单位工作,否则,签订第二次培训合同书,不续签者,解除劳动合同。第二次培训合同书为第一次培训不合格者,若想继续参加培训,需再次提出申请,续签培训合同书,并到指定的培训点参加培训,培训合格者回原单位,否则,解除劳动合同。

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